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村触达”的德庆代业三级就业服务体系。能力提升成为关键。县业新篇为就业服务升级打下了坚实的推荐188金宝慱亚洲体育官网思想基础。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，官迈

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，机械传达政策与岗位信息。引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。送培训、“零工市场”平台，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。十有八九‘不对口’，更实的举措，推动就业服务提质增效。但经过此次培训，同步对接岗位与技能培训资源。运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，构建全方位、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，通过“大数据+铁脚板”，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。比如：针对返乡农民工，线上通过“德庆招聘”微信小程序、经过培训的就业推荐官，镇、更是民生责任”这一认知上达成高度一致，感觉使命在肩。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，全覆盖的就业服务新生态，“以前给村民推岗位，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，同步推荐报名技能培训班，

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，接受职业指导、课程聚焦“精准化”，从服务精度、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。我觉得自己像个‘传声筒’，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，怎样开展“1131”服务，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。参与技能培训，访需求），来自县、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。接下来，让群众就业更省心、